Roorda zegt: F*ck sollicitaties!

Ondernemers zijn veel tijd, geld en energie kwijt aan het werven van personeel. Volgens Open Baan kan dat sneller en effectiever. Bovendien lopen werkgevers door omslachtige sollicitatieprocedures vaak talent mis. In de introductiecampagne voor Open Baan laten we zien hoe dat misgaat.

Open Baan is werven zonder gedoe: minder vooraf selecteren op papier en mensen sneller de kans geven om in de praktijk te laten zien wat ze kunnen. Want met minder gedoe vind je meer mensen.

Ondanks de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt houden veel werkgevers vast aan traditionele wervings- en selectieprocessen. Tegelijkertijd worden veel mensen uitgesloten van werk op basis van hun cv, achtergrond of systemen, nog voordat ze de kans krijgen om zich te bewijzen.

Om het ingesleten wervingsproces te doorbreken kozen we samen met Roorda voor deze opvallende en disruptieve campagne. Jitze Reeder (Directeur-bestuurder Start Foundation)